Nájdeme vedúcich pracovníkov prvej a druhej riadiacej úrovne!

Náš postup práce:

• Analýza prostredia obsadzovanej pozície
• Starostlivé zisťovanie popisu pozície a jej požiadaviek
• Definovanie Target - Liste s firmami, v ktorých by mohli pracovať vyhovujúci uchádzači
• V tejto fáze zisťujeme aj relevantné informácie o kandidátoch a firmách (súčasná pozícia, oblasť zodpovednosti, organizačné zaradenie, postavenie na trhu atď.)

• V ďalšom kroku oslovujeme potencionálne vhodných kandidátov. V nasledujúcom osobnom pohovore si objasníme ich priebeh zamestnaní, aktuálnu situáciu a osobnostnú spôsobilosť. Dôraz kladieme na posúdenie osobnostných schopností a charakterovú spôsobilosť k vedeniu väčšej firmy, resp. väčšieho organizačného celku.

• S diplomatickou zručnosťou, citlivosťou, profesionalitou, kreatívnym prístupom a absolútnou diskrétnosťou získame pre Vás pracovníkov do Top-managementu.

• Náš postup sa odvíja od obsadzovanej pozície, od oblasti pôsobenia, regiónu a od Vášho postavenia na trhu práce.